Personální agendy • Organizační struktura
Organizační struktura (ORS) je jedním ze základních modulů produktu Personalistika. ORS umožňuje evidovat základní informace týkající se uspořádání organizace v logické (hierarchické uspořádání organizace) struktuře. ORS umožňuje evidovat organizační útvary v hierarchickém uspořádání (nadřízenost, podřízenost). Konkrétní pracovní pozici v organizačním uspořádání je možné evidovat jako systemizované místo (funkci). V rámci systemizovaného místa je možno evidovat osoby, které danou funkci vykonávají.
Na této stránce se zobrazuje organizační členění podniku ve formě stromu (dále jen ORS).
Uzly stromu tvoří věty organizačního členění a systemizovaná místa. Pod systemizovanými místy jsou přiřazeni zaměstnanci.
Uzly organizačního členění:
sekce
odbory
oddělení
referáty
Vlastních ORS struktur může být několik, rozlišují se pomocí čísel verzí. Pouze jedna ORS však může být aktuálně platná, neboli zpoplatněná. Zpoplatnělá ORS je vždy automaticky nabízena jako výchozí ORS na této stránce. Zpoplatnělá ORS je předkládána ostatním externím systémům, které mohou její data využívat. Dále ji využívá interní systém workflow, LDAP, atd.
Vlastnosti práce s ORS jsou odlišné v případě, že vaše organizace spadá pod služební zákon. Jestliže ano, je třeba nechávat změny systemizace a ORS (mimo pohybu zaměstnanců a drobných úprav systemizovaných míst) schvalovat nadřízenými úřady. Teprve po jejich schválení je možné změny zanést do zpoplatnělé ORS.
Seznam systemizovaných míst se otevírá pomocí ikony Zobraz seznam systemizovaných míst
Zobrazí se dialog se seznamem systemizovaných míst, ve kterém jsou uvedena všechna systemizovaná místa, která jsou nalezena v aktuálně používané ORS pro období, ke kterému je ORS aktuálně zobrazena.
Na počátku každého řádku se nachází možnosti:
Zobraz vybraný řádek -
Tiskové sestavy pro vybraný řádek
Najdi v ORS vybraný řádek